El líder Coach.

Hoy voy a compartir contigo algunos puntos a favor de este estilo directivo que está tomando un gran auge en las organizaciones, se trata del líder-coach.

En este estilo de liderazgo el líder aplica habilidades de Coaching a su equipo de trabajo por consiguiente tiene un equipo integrado, enfocado con las metas de la organización y con mayor compromiso a los resultados.

Estos líderes desarrollan la curiosidad, tienen un interés genuino en saber qué tipo de problemas tiene la gente, donde están las brechas y oportunidades para hacerse mejor las cosas.

Establecen conexiones, desarrollan la empatía y se permiten construir un conocimiento de lo que necesita cada colaborador para que ellos mismos moldeen su estilo de trabajo en la organización.